A Prefeitura de Colatina, no estado do Espírito Santo, está com o processo seletivo simplificado nº 007/2025 aberto para a reposição de 51 vagas em 21 cargos. Estão disponíveis oportunidades para os níveis fundamental, médio, técnico e superior.A seleção visa à contratação para atender a demandas de diversas secretarias municipais e também à formação de cadastro de reserva. Haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência, negros e indígenas, conforme a legislação vigente.Os salários variam conforme o cargo, entre R$ 1.518,00 e R$ 8.289,60, além de benefícios como ticket alimentação de R$ 600 e abono de aniversário. As cargas horárias semanais são de 12×36, 30 ou 40 horas.VagasOs 21 cargos contemplados no processo seletivo de Colatina estão distribuídos para as seguintes ocupações:continua depois da publicidadeAgente de Serviços Urbanos;Ajudante de Mecânico de Máquinas Pesadas;Ajudante de Pedreiro;Assistente Administrativo;Assistente Administrativo;Arquiteto Urbanista;Auxiliar de Serviços Gerais;Auxiliar de Serviços Gerais;Biólogo;Coveiro;Engenheiro Agrônomo;Engenheiro Ambiental;Motorista Profissional “D”;Operador de Máquinas Pesadas;Pedreiro;Psicólogo;Trabalhador Braçal;Técnico de Meio Ambiente;Técnico em Segurança do Trabalho;Tecnólogo em Gestão ou Saneamento Ambiental; eVigia.Inscrição e seleçãoAs inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, até o dia 18 de dezembro de 2025, por meio do site oficial da Prefeitura. Não preencha o cadastro sem antes ler o edital completo.No momento da inscrição, o candidato deve anexar toda a documentação exigida no edital, como comprovante de escolaridade, experiência profissional, cursos e registros profissionais, quando exigidos. Documentos enviados fora do prazo ou de forma incorreta podem resultar em desclassificação.continua depois da publicidadeO processo de classificação dos candidatos inscritos abrangerá a experiência profissional, certificação e avaliação de títulos, conforme a pontuação prevista para o cargo ao qual concorre.Em caso de empate, terá prioridade o candidato que obtiver, sucessivamente: maior idade; maior pontuação na experiência profissional na área de atuação a que concorre; e maior pontuação na avaliação de títulos.