Encontra-se aberto o processo seletivo da Prefeitura de São Miguel do Araguaia, em Goiás, que publicou o edital nº 001/2026 para contratação temporária de profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.A seleção é destinada à contratação temporária de pessoal para atender às demandas das Secretarias Municipais e Fundos durante o ano de 2026, com a análise de experiência profissional e títulos.Oportunidadesconcursos Goiás. Foto: Montagem / Concursos no BrasilO processo seletivo oferece um total de 996 vagas, sendo 249 vagas imediatas e 747 vagas para cadastro de reserva de dezenas de funções, distribuídas entre diferentes níveis de escolaridade.Entre os cargos de nível fundamental (completo e incompleto), estão: Agente de Higiene e Alimentação, Auxiliar de Serviços Gerais, Vigilante, Motorista, Operador de Máquinas, Mecânico, Mestre de Obras, Zelador, entre outros.Para o nível médio, as vagas são para Agente Social, Educador Social, Técnico de Enfermagem, Entrevistador, Cuidador/Creche e Técnico em Informática.Já para o nível superior, as funções são de Assistente Social, Enfermeiro, Psicólogo, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Professor, Nutricionista, Agrônomo, Médico, Veterinário, entre outros.As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações vão de R$ 1.915,41 a R$ 13.671,34, dependendo da função e carga horária.Como requisitos de formação, as vagas compreendem ensino fundamental incompleto ou completo, ensino médio, ensino técnico e ensino superior, incluindo funções que exigem curso específico, habilitação profissional e registro em conselho de classe, conforme o cargo pretendido.Sobre as inscriçõesAs inscrições são gratuitas e devem ser realizadas dentro do período de 7 a 13 de janeiro de 2026 no site da banca organizadora JPAD.continua depois da publicidadeNão será permitida mais de uma inscrição por candidato, e a documentação comprobatória de experiência e títulos deve ser anexada no momento da inscrição.Da seleçãoA classificação dos candidatos será feita por análise de experiência profissional e títulos, conforme critérios definidos no edital.A pontuação considera tempo de serviço na função pretendida e em outras áreas, além de cursos, formação acadêmica e títulos, conforme a modalidade do cargo.Os aprovados terão a contratação de forma temporária, por até 6 meses, podendo ser prorrogada.O edital completo, com a descrição detalhada das atribuições e requisitos de cada cargo, está disponível na página de divulgação do certame.