O processo seletivo Prefeitura de Alto Garças, no estado do Mato Grosso, por meio da Secretaria Municipal de Educação, foi divulgado através do Edital nº 004/2025. O certame tem como objetivo contratar profissionais em caráter emergencial e temporário para atuação na rede municipal de ensino durante o ano letivo de 2026.InscriçõesAs inscrições estão previstas para ocorrer entre 29/12/2025 e 09/01/2026, de forma presencial, na Secretaria Municipal de Educação. O atendimento será realizado das 08h às 10h e das 14h às 17h, conforme o horário oficial de Mato Grosso. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.Vagas e RemuneraçãoO edital contempla 11 oportunidades, além de cadastro de reserva, em diferentes áreas da educação.Professor – Educação Infantil e Ensino Fundamental anos iniciais: 5 vagas imediatas + cadastro de reserva, carga de 25h semanais, vencimento de R$ 4.106,77, requisito de licenciatura em Pedagogia.Professor de Educação Física: cadastro de reserva, carga de 25h semanais, vencimento de R$ 4.106,77, requisito de licenciatura em Educação Física.Técnico Administrativo Educacional – Administração Escolar: cadastro de reserva, carga de 40h semanais, vencimento de R$ 2.281,55, requisito de ensino médio completo.Auxiliar de Desenvolvimento Infantil – ADI: 5 vagas imediatas + cadastro de reserva, carga de 40h semanais, vencimento de R$ 1.769,94, requisito de ensino médio completo.Apoio Administrativo Educacional – Nutrição Escolar: 1 vaga imediata + cadastro de reserva, carga de 30h semanais, vencimento de R$ 1.390,72, mais complemento constitucional, requisito de ensino fundamental completo.Apoio Administrativo Educacional – Manutenção de Infraestrutura, Vigilância e Transporte: cadastro de reserva, carga de 30h semanais, vencimento de R$ 1.390,72, mais complemento constitucional, requisito de ensino fundamental completo.continua depois da publicidadeEtapas da SeleçãoA seleção será realizada por meio de análise de currículo e titulação, de caráter eliminatório e classificatório.Serão avaliados documentos comprobatórios de escolaridade, qualificação profissional e experiência.A pontuação considerará titulação acadêmica, cursos complementares e tempo de serviço na área educacional.Em caso de empate, os critérios de desempate serão maior titulação, maior pontuação em qualificação profissional e maior idade.Regime de ContrataçãoOs aprovados serão contratados em caráter emergencial e temporário, com vigência para o ano letivo de 2026. A jornada de trabalho será definida conforme o cargo e a necessidade da administração municipal.