A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais já divulgou os quatro editais (n.º 01, 02, 03 e 04/2026) que abrirão o processo seletivo FHEMIG no ano de 2026. Ao todo, são ofertadas sete vagas imediatas e formação de cadastro reserva.Os cargos são voltados para os níveis técnico e superior de ensino, com carga horária semanal entre 12 e 40 horas. Já os vencimentos poderão variar de R$ 1.455,58 a R$ 12.535,72, dependendo da ocupação pretendida. Veja os cargos disponibilizados pelos editais:Para confirmar os requisitos de cada cargo do seletivo FHEMIG, é recomendada a leitura do regimento de normas e instruções, que guiam todas as etapas presentes na seleção. Para acessar os materiais, dirija-se ao portal de vagas abertas pela Fundação.InscriçãoA inscrição no processo seletivo da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais ocorrerá de forma on-line, no site da FHEMIG, bastando procurar pela aba “Sistema Processo Seletivo – Área do Candidato – Inscrição”, nos períodos de registro de cada edital:continua depois da publicidadeEdital 01/2026 – 5 a 19 de janeiro de 2026;Edital 02/2026 – 9 a 15 de janeiro de 2026;Edital 03/2026 – 5 a 9 de janeiro de 2026;Edital 04/2026 – 6 a 12 de janeiro de 2026.Antes de concluir o processo de inscrição, é imprescindível verificar os requisitos previstos para cada cargo. Portanto, leia o regimento que aborda a ocupação de seu interesse no mesmo site indicado para formalizar o registro de participação.EtapasA primeira fase da seleção FHEMIG consistirá na entrega dos documentos exigidos por cada edital, no ato da inscrição. A partir desse material, os responsáveis pelo seletivo concluirão que os participantes inscritos atendem às necessidades do cargo.Também serão pontuados os títulos relacionados à área de atuação do cargo. Entre os critérios previstos estão: cursos, capacitação, aperfeiçoamento, especialização, experiência na função e experiência na função em ambiente de trabalho específico.Por fim, também será executada a fase de entrevista, visando averiguar itens essenciais no decorrer da rotina: capacidade de trabalho em equipe, iniciativa e comportamento proativo, habilidade de comunicação, conhecimento e domínio do conteúdo.