O processo seletivo A Prefeitura de São José da Boa Vista, no estado do Paraná, publicou o Edital nº 140/2025, destinado à contratação temporária de profissionais e formação de cadastro de reserva..alinhads{max-width:970px;width:100%;min-height:322px;display:flex;align-items:center;justify-content:center;background:#fff;border-bottom:2px solid #eee;padding-bottom:20px}.continua{text-align:center;border-top:2px solid #eee;font-size:small;padding-bottom:8px}O certame tem como objetivo suprir demandas emergenciais da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Ação Social.Cargos e remuneraçãoProcesso seletivo Prefeitura de São José da Boa Vista tem inscrições gratuitas. Foto: Montagem / Concursos no BrasilO processo seletivo oferece 21 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, distribuídas entre duas funções.Para o cargo de Atendente Infantil, são oferecidas 11 vagas mais cadastro de reserva, com remuneração mensal de R$ 1.902,77 e jornada de 40 horas semanais. O requisito é ensino médio completo na área de magistério ou ensino superior em Pedagogia.Já para a função de Monitor do Transporte Escolar, são 10 vagas mais cadastro de reserva, com salário de R$ 1.699,75 e carga horária de 40 horas semanais. É exigido ensino médio completo.As contratações ocorrerão sob regime administrativo temporário, com duração de até dois anos, podendo ser encerradas a qualquer momento, conforme interesse da administração pública.InscriçõesAs inscrições estarão previstas para o período de 13 de novembro a 1º de dezembro de 2025, devendo ser realizadas por e-mail para [email protected] ou presencialmente na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura, situada no prédio da administração municipal.O horário de atendimento presencial será das 9h às 11h30 e das 13h às 17h. Não será cobrada taxa de inscrição.Os interessados deverão enviar ou entregar a ficha de inscrição preenchida, acompanhada de cópias do CPF, documento de identificação e comprovantes de escolaridade e experiência profissional.continua depois da publicidadeEtapas de seleçãoA seleção será feita por meio de avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório, considerando escolaridade, cursos de capacitação e tempo de serviço na área de atuação.Entre os critérios de pontuação, serão considerados certificados de cursos de formação, pós-graduação e tempo de experiência nas funções de Atendente Infantil, Monitor Escolar ou Professor da Educação Infantil e Ensino Fundamental.A classificação final será publicada no site da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná.Reserva de vagasO edital prevê 5% das vagas para candidatos com deficiência e 10% para candidatos afrodescendentes, observando as leis municipais nº 571/2003, nº 1030/2022 e nº 1130/2024.Os candidatos que optarem pela reserva de vagas deverão apresentar documentação comprobatória no momento da inscrição, conforme os requisitos legais.continua depois da publicidadeDisposições finaisO processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme o interesse da administração municipal.O edital normativo com mais informações pode ser acessado através do Diário Oficial dos Municípios do Paraná.
FONTE: https://concursosnobrasil.com
