A Secretaria de Estado da Justiça do Espírito Santo (SEJUS ES) publicou o edital nº 001/2026 para divulgar o processo seletivo que formará cadastro reserva para Monitor de Ressocialização Prisional.O certame visa atender às necessidades da administração penitenciária estadual, com oportunidades distribuídas por macrorregiões e municípios do Espírito Santo.Do cargo e locais de atuaçãoProcesso seletivo SEJUS ES remunera R$ 5,1 mil. Foto: Montagem / Concursos no BrasilA oportunidade ofertada pelo edital é para candidatos dos sexos feminino e masculino, com lotação conforme as macrorregiões abaixo:Região Metropolitana: Cariacica, Guarapari, Serra, Viana, Vila Velha e Vitória;Região Norte: São Mateus;Região Central: Aracruz, Colatina, Linhares e São Domingos do Norte;Região Sul: Cachoeiro de Itapemirim.O candidato deverá optar por apenas uma macrorregião no momento da inscrição, não sendo permitida alteração posterior.A remuneração é composta por subsídio de R$ 5.151,17 e auxílio-alimentação de R$ 800,00 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.O prazo contratual será de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.Entre os principais requisitos para o cargo estão o ensino médio completo ou profissionalizante, Carteira Nacional de Habilitação categoria “B” ou superior e idade mínima de 18 anos.Além disso, o candidato deve ter aptidão física e mental comprovada por Atestado de Saúde Ocupacional, regularidade eleitoral e apresentação de certidões negativas de antecedentes criminais.InscriçõesA participação deve ser registrada pelo site de Seleção em Designação Temporária do Espírito Santo, no prazo de 21 a 28 de janeiro de 2026, até as 23h59.O edital não menciona o valor da taxa de inscrição. É importante lembrar que será permitida apenas uma inscrição por candidato, observando a informação da macrorregião.continua depois da publicidadeEtapas do processo seletivoO processo seletivo será composto por três fases, todas de caráter eliminatório, sendo a primeira também classificatória.A primeira fase será a inscrição e classificação por análise da pontuação declarada.Como segunda fase, será a comprovação de qualificação, experiência e investigação social.A terceira etapa consiste na entrega de documentação para assinatura do contrato.Em suma, a seleção será baseada exclusivamente na avaliação de títulos e experiência profissional.A pontuação máxima será de 100 pontos, distribuídos em até 57 pontos para experiência profissional e até 43 pontos para qualificação profissional.Serão considerados, entre outros critérios, a experiência na área prisional, atuação em forças armadas, guarda municipal, cursos superiores e certificados de informática.O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração pública estadual.continua depois da publicidadeTodos os detalhes estão disponíveis para consulta na página de divulgação do certame.