O processo seletivo Prefeitura de Mariana Pimentel, no Rio Grande do Sul, foi aberto por meio dos editais nº 01/2026 e nº 02/2025. Ambos têm como finalidade a contratação temporária de profissionais para diferentes funções, visando atender a necessidades emergenciais e de excepcional interesse público.InscriçõesAs inscrições estão previstas para ocorrer entre 12/01/2026 e 23/01/2026. O horário de encerramento será às 17h, tanto para inscrições presenciais quanto para envio via e-mail. O valor da taxa é de R$ 35,00, conforme estabelecido nos editais.Vagas e Remuneração – Edital nº 01/2026O edital nº 01/2026 oferta 102 oportunidades em áreas administrativas, educacionais e de saúde.Entre os postos de trabalho estão Agente Administrativo, Auxiliar de Educação Infantil, Enfermeiro, Monitor Educacional, Merendeira, Servente, Técnico de Enfermagem, Professor em diferentes áreas, Psicólogo, Nutricionista, Odontólogo, Veterinário, entre outros.As remunerações variam de R$ 1.635,55 a R$ 6.327,57, com jornadas de 20h a 40h semanais, dependendo da ocupação. Os contratados terão vínculo temporário regido pelo Regime Geral de Previdência, com benefícios como vale-alimentação e vale-transporte, além de adicionais previstos em lei.Vagas e Remuneração – Edital nº 02/2025O edital nº 02/2025 contempla funções operacionais. São ofertadas 20 vagas para Motorista, Mecânico, Operador de Máquinas e Operador Patrol/Motoniveladora.As remunerações variam de R$ 1.928,41 a R$ 3.998,83, com carga horária de 40h semanais. Além do salário, os contratados terão direito a horas extras, adicional noturno, insalubridade, gratificação natalina proporcional e férias proporcionais.Etapas de SeleçãoNo edital nº 01/2026, a seleção será composta por duas fases: análise documental e prova de títulos, ambas de caráter eliminatório e classificatório.continua depois da publicidadeNo edital nº 02/2025, o processo contará com homologação das inscrições e prova prática. A prova prática avaliará habilidades técnicas conforme cada função.Regime de ContrataçãoOs aprovados serão contratados por prazo determinado, conforme a legislação municipal vigente. O vínculo será temporário, regido pelo Regime Geral de Previdência, com direitos e deveres equivalentes aos servidores estatutários em aspectos disciplinares.ConsideraçõesO acompanhamento das etapas deve ser feito pelos canais oficiais da Prefeitura, garantindo que os candidatos estejam informados sobre cada fase do certame.Os editais normativos 01/2025 e 02/2025 estão disponíveis para consulta no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.