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Nação do Brasil > Notícias > Concursos Públicos > Prefeitura de Piúma ES lança edital de seletivo para várias funções
Concursos Públicos

Prefeitura de Piúma ES lança edital de seletivo para várias funções

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Last updated: janeiro 21, 2026 9:06 pm
Nação do Brasil - Nação do Brasil
3 Min Read
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O processo seletivo Prefeitura de Piúma, no estado do Espírito Santo, foi aberto para contratação temporária e formação de cadastro de reserva em diferentes ocupações. O certame é regido pelo edital nº 001/2026 e será coordenado pela Comissão Permanente de Processo Seletivo Simplificado.InscriçõesAs inscrições estão previstas para ocorrer entre 23/01/2026 e 01/02/2026, exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Piúma. O horário de encerramento será às 17h00 do último dia. O candidato deverá preencher a ficha de inscrição e comprovar os requisitos exigidos.Vagas e VencimentoO edital disponibiliza oportunidades para cadastro de reserva nos seguintes postos de trabalho:Operador de Máquinas: carga horária de 40 horas semanais, vencimento de R$ 1.810,53 acrescido de auxílio alimentação de R$ 682,00.Operário Braçal: carga horária de 40 horas semanais, vencimento de R$ 1.574,37 mais auxílio alimentação de R$ 682,00.Servente: carga horária de 40 horas semanais, vencimento de R$ 1.574,37 mais auxílio alimentação de R$ 682,00.Vigia: carga horária de 40 horas semanais, vencimento de R$ 1.574,37 mais auxílio alimentação de R$ 682,00.Todas as oportunidades são destinadas à formação de cadastro de reserva, podendo ser convocadas conforme a necessidade da administração municipal.Etapas de SeleçãoO processo seletivo será realizado em etapas de caráter classificatório.Avaliação de títulos e tempo de serviço: análise das informações declaradas na inscrição e conferência da documentação apresentada.Classificação final: feita pela contagem de pontos atribuídos ao tempo de serviço e à escolaridade.Critérios de desempate: maior pontuação em tempo de serviço, maior pontuação em títulos e maior idade.continua depois da publicidadeOs candidatos deverão comprovar toda a documentação exigida no ato da convocação.Regime de ContrataçãoOs aprovados serão contratados em regime de designação temporária, conforme a legislação municipal. O prazo de validade do processo seletivo será de 6 meses, contados da homologação do resultado final, podendo ser rescindido a qualquer momento por conveniência da administração.Resultado e ConvocaçãoA convocação será feita por meio de publicação oficial no site da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios. O candidato deverá acompanhar todas as etapas e comparecer com a documentação exigida.O acompanhamento das etapas deve ser feito pelo portal oficial da Prefeitura Municipal.

FONTE: https://concursosnobrasil.com

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